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公司副总司理武红幸在赵石畔项目部保电时代调研发明
，一是各项目部生产现场保存大宗亟待解决的生产手艺难题
，二是新入职大学生感受自身作用施展不敷充分
。为相识决上述矛盾
，充分验展青年人才实力
，武红幸提出了在赵石畔项目部率先建设科技攻关小组的建议
。

5月28日
，赵石畔项目部召开科技攻关小组建设启动会
，聚会宣读了《赵石畔项目部科技攻关运动实验计划》
，建设了由总工程师为组长、安技办主任为副组长的向导机构
，确定了11项科技攻关研究课题
，建设了响应的11个科技攻关小组
，并制订了相关包管步伐
。

会上
，武红幸强调了建设科技攻关小组的意义和须要性
，要求各攻关小组团结总书记对国企生长“四新”要求
，针对选定课题
，大胆接纳新质料、新装备
，认真实践新工艺、新手艺
，尽快解决磨练事情中保存的难题、顽疾
，提高装备清静运行水平
，一直提升企业焦点竞争力
。

下一步
，公司将在各项目部及试验中心有序推进科技攻关小组运动的建设
，一连开展多条理、跨专业的手艺交流和攻关研发
，指导大学生以起劲的态度钻研营业手艺
，探索立异动力
，作育更多青年手艺人才
，周全疏通公司生长中的手艺瓶颈
，一直探索以刷新立异驱动高质量生长的路子
。