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克日

，公司组织开展中层治理职员竞聘上岗。集团人力资源部副主任、陕能股份人力资源部主任郭林出席本次竞聘面试。

此次竞聘涵盖行政类、专业手艺类共计20个

，生产一线岗位、市场化营业岗位占比80%。设置了小我私家述评、考评组专家提问环节

，要求竞聘者从事情履历、主要业绩及事情思绪步伐等方面述评

，对竞聘职员的营业水平、组织妄想能力、语言表达能力等举行综合审核。竞聘问答环节

，考评组专家随机提问

，现场打分。最终

，16名治理干部从报名的45人中脱颖而出。

郭林在总结点评时指出

，本次中层治理职员竞聘泛起出一个岗位多人加入、同台竞争的生动时势。他强调

，pg电子游戏官网运营是一家加入市场竞争的企业

，要一连完善治理职员“能上能下”竞聘上岗常态化机制

，优化中层治理干步队伍建设途径

，把在实践中生长起来的良将贤才选拔到治理岗位上来

，为加速pg电子游戏官网运营市场化刷新一连赋能

，为建设“幸福陕投”提供坚实包管。