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公司党委书记、董事长毛冬红加入聚会。他在点评讲话中强调，2022年是公司“质量提升年”。公司将坚定不移深化市场化刷新，一连推进“人岗匹配”，形成内部“人力资源池”长效机制，推出绩效审核机制，实现“收入能增能减、职员能进能出、干部能上能下”的刷新效果。
此次组织生涯会各党支部组织紧凑有序，程序严肃规范，做到了问题剖析准、缘故原由剖析透、整改步伐实。各支部将以此次组织生涯会为契机，深刻体会“两个确立”的决议性意义，一直增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把聚会效果转化为推进高质量生长的强盛动力， 以现实验动迎接党的二十大胜利召开。
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