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3月3日 ，公司召开中层干部任前整体廉政谈话及任职谈话会 。党委书记、董事长毛冬红 ，党委副书记、总司理张小锋 ，纪委书记任广军及14名新任职中层干部加入聚会 �＞刍嵋允悠岛拖殖∠嗤沤岬姆椒ㄕ倏� ，由人力资源部副主任魏铎主持 。
全体职员集中学习了《中国共产党清廉自律准则》 ，签署了《廉政允许书》 。纪委书记任广军从做到“两个维护”、认真履职尽责、勇于继续作为、清廉行权用权、践行为民初心等方面举行了任前廉政谈话 。
张小锋对新任职中层干部举行了任职谈话 。他指出 ，此次干部调解充分体现了公司党委在选人用人时坚持向一线主干、向手艺专家倾斜的鲜明导向 。他要求 ，新任职干部提高站位、放学名堂 ，带动贯彻执行公司各项决议安排 ，要“敢继续” ，敢破敢立 ，敢抓善管 ，矛盾眼前不逃避、重任眼前不懈� �；要“会继续” ，自觉把事情放到公司生长阵势中去谋划考量 ，找准坐标定位 ，准确使用权力 ，人尽其才、各尽其责；要“能继续” ，增强学习修养 ，注重实践磨炼 ，不推诿不逃避 ，勇啃“硬骨头” ，以饱满的事情激情向导步队形成强盛协力 ，推动公司“质量提升年”目的使命落地落实 。
毛冬红对本次新任职干部体现祝贺 ，并就在新岗位上怎样更好履职尽责提出建议：一要用脑专心干好本职 ，战胜急躁、演出、苟且偷生、急功近利、眼能手低的“五种心态” ，甩开膀子、扑下身子全心推进各项事情；二要把学习当成永恒课题 ，坚持向书籍学习、向实践学习、向群众学习 ，一直提升履职能力 ，做到营业娴熟、实践有为；三要捉住集团和公司大生长的有利形势 ，坚定信心、做事创业 ，靠细腻治理和过硬手艺树立作风形象；四要明定位、知权变、守正道 ，时刻做到自查、自省、自警、自励 。他强调 ，公司各项政策将一连勉励激励做事创业的干部职工 ，继续倾斜一线和艰辛地区 ，希望新任职干部坚持兴旺劲头 ，施展作用、带好团队 ，以更高标准开创事情新时势 。
新任职干部依次做了亮相讲话 ，体现将认真推行“一岗双责” ，只争朝夕、善谋敢为 ，以起劲斗争的实绩向组织交出一份知足答卷 。
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